0基础进入互联网行业 并成功避开中年危机

    近几年，互联网企业发展快速，再加上高薪的诱惑，赢得很多人的青睐。不少人质疑：互联网的高薪是通过超长工作时长换来的，甚至很多人普遍认为35岁是个坎，让众多看好互联网行业的小伙伴们望而却步。

在互联网职场，超长工作时长换取高薪是怎么来的？
互联网岗位中，人们熟识的可能就是程序员了，程序员从事着软件开发工作，需要的脑力强度，加班强度都非常的大。所以，在程序员界有了“工作996，生病ICU”的口号。程序员也理所应当的被贴上了“聪明绝顶”，“易猝死”的标签。

一名拥有1-3年工作经验的程序员的月薪基本是在一万元以上，每天996的工作，合下来的时薪可能还不如保洁小时工挣得多，所以人们有这样的观念并不足为奇。

但值得一提的是，在互联网企业，并不是所有的岗位都遵照这样的原则。

为什么对于35岁的互联网人来说是个坎？
有人说，因为35岁是一个节点，上有老，下有小，精力，脑力，体力等各方面在慢慢衰退。确实如此！

如果工作中的比较优势是付出时间，当有人在这一优势上能够取代你的时候，你就失去了竞争力。

所以，通过时间换取收入，只能是一时的优势，在未来，则需要建立自己新的比较优势，塑造自己的竞争力，否则，年龄危机早晚会来。

互联网人如何避免35岁中年危机呢？
我认为，至少要做到且做好这几点。（如果你才20出头，或者准备转行到互联网行业，希望你一定要坚持看完）

1. 认真选择职业，别随大流

站在每一个路口的每一次选择，终造成了我们的人生。很多时候，选择要比努力重要的多。选择做对了，往往就能避免很多问题。

比如很多人看到了程序员的高薪，选择转行，但因着程序员高强度的脑力劳动，难免会遇到中年危机，除非能做到管理层，但僧多粥少，需要付出非常非常多的努力才行。

在互联网行业中，岗位有很多种，比如近些年在企业中越来越受重视的软件测试的工作并不需要敲代码，只需用专业的测试工具、测试方法找出软件漏洞，然后提交给开发部门修改即可，所以脑力强度并不大，但是薪资待遇并不输给开发（一款软件开发出来并不难，但想在市场上生存，一定是要拿质量说话的，所以，企业非常重视这方面的人才），所以近些年转行软件测试的人越来越多。

选择有发展前景的行业，选择适合自己的岗位，方向选对，事半功倍！

2. 不断学习和成长，不断尝试

能力平庸的人不管在什么行业，无论做什么工作，都容易被嫌弃。

所以，干一行就要精一行，在专业领域要有核心的竞争力，在互联网行业更是如此。现在科技发展如此之快，只有在工作中不断学习新技能，才能跟上技术更新的步伐。这就是别人不能替代的核心竞争力。

3. 注重人脉、资源的积累

中年人与20岁出头的年轻人相比，体力、精力、潜力各方面都明显处于下风，具备优势的就是经验、人脉、资源等。

如果你手里有优质的资源，比如客户资源，或是不错的人脉关系，别人拿不到的项目，你出面就能搞定，那么你不管多大年龄，都依然会有市场。或者跳槽换工作，可能不需要自己投递简历，有大把的HR来联系你。

不同的年龄段，有不同的优势和劣势，也有不同的比拼方式。

中年人除了专业能力以及经验外，人脉、资源就是生命线。你要同年轻人比拼这些，才有赢的机会，也才是真正的智慧。

后希望你不仅能够挣到现在的钱，也能挣到未来的钱！

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