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“软件测试，这个岗位的前景怎么样？”
这个问题，问不同的人，会得到不同的答案。
∟ 没能成功入行的人，会告诉你，这个行业不好进，别异想天开了；
∟ 入行，拿着四五千工资的人，会告诉你，这个行业一般，跟普通文职差不多；
∟ 成功入行，工资一两万的人，会告诉你，这个行业很好，你还有机会。
很显然，这里面没有一个是标准的，也没有一个答案是适合你自己的。
在各大招聘网站不难看出符合企业需求的软件测试工程师工资都很高，初级软件测试在7-9千以上，随着项目经验的增加，薪资也是逐步提升的。一般工作1-3年，薪资是在万元以上的，在普通传统行业可能非常难，但在高回报的IT行业是非常普遍的。并且软件测试的脑力强度相对并不是特别高，并且薪资并不输给开发，所以，软件测试成为近些年来转行IT人士的首先。
要不要转行软件测试？你只需要问自己几个问题：
1，你想从事软件测试工作吗？
这个问题需要遵从你内心的想法，无论是看中了软件测试的高回报，还是IT行业的“不拼爹”都无可厚非，但你一定要清楚，软件测试属于IT行业的技术岗位，如果你没有相关工作经验，是不能直接上岗的，需要先学习这门技能。假若并不喜欢这个工作，试问，在学习期间你会付出多大的努力？所以先好好问问自己想从事这个工作吗？
2，你适合学习软件测试吗？
这个问题，可以翻看我的上一篇文章，有详细的介绍。适合自己的方向，学起来，才会事半功倍。假如不适合，即使是学习了，也是收获甚微，这也是为什么有些人费了很大精力去学习软件测试，却没有上岗的原因之一。
3，你为从事软件测试工作做好准备了吗？
一个是学习准备，一个是精神准备。
∟ 学习准备：
想从事软件测试工作，一定是需要先学习的，无论是自学，还是报班，都需要做好准备，让学习这件事按部就班，有条不紊的进行。
自学，需要找好相关的自学材料，要有企业级的项目，企业需要的是实践者，而非理论家。
报班，通过对比课程内容，师资力量，就业保障，试听效果等等，找到适合自己的，然后系统学习。
自学或者报班，各有利弊，这里就不做过多赘述了，在之前的文章中特别分析过，自行选择吧！
∟ 精神准备：
大家都清楚，IT行业技术更新迭代特别快，所以假如想要从事软件测试这个岗位，就一定要时刻保持学习力。
虽然有些刚入行的软件测试的小伙伴得到了不错的待遇，这只是基于之前技术的积累，但假如技术水平止步于此，那么将有可能会一直处于底层的测试员，随时都会面临被淘汰的风险。
只有保持不断学习的能力，掌握新的测试技能，才能让自己具备持久核心竞争力。以后无论是升职加薪，还是跳槽都是自己的优势。
当然保持学习，并不是IT行业的特权，每个岗位都需要时刻学习，只是IT行业较为明显一些。
写在后：
一位哲学家曾说过，如果将人生一分为二，
前半段人生哲学是‘不犹豫’，
后半段人生哲学是‘不后悔’！
想做什么，就要大胆的去尝试！不要让人生留有遗憾！
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