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新媒体时代的到来给行业的冲击是巨大的。这些年来,很多新形式的广电媒体相继面世并迅速扩张,给我国传媒业的格局带来了很大的变化,也引发了各界人士有关广电未来的思考。
不是放弃原来的服务方式，而是增加了一个新型的服务渠道，仅仅是增加，原来的服务方式仍要保留，还有老用户，还有不上网的用户。+互联网，不是拥抱互联网，而是踏踏实实去“做”互联网，互联网只是一个技术手段和工具，没那么神秘，也没那么神奇，过度神话的背后只是忽悠。 如今，鼻祖Twitter超过一半的用户都是媒体，英国SKYNEWS设立了专职TWITTER，美国NBC、ABC、CNN等媒体都专门安排编辑随时监看Twitter新资讯。而在我国，、《》等主流机构都要求、编辑开通博客或，以广泛联系受众，学会运用新兴媒体寻找源或开展业务工作。

提升自身职业能力
（一）道识
思想高度决定能力走向。在新形势下，主持人的道识既要支持顺应新媒体平台的发展，又要维护传承传统媒体的公信力：既要倡导社会道德也要恪守职业道德：既要承担社会责任，还要履行公众义务.
（二）语言表达技巧
有声语言是主持人进行传播的工具，是传播中主持人常用也直接的要素。无论是在传统的媒体时代，还是在当下的新媒体时代，主持人都是以声音为载体，向受众传播信息的。作为受众价值导向的引导者，就更要求主持人要具有正确的导向和多方面的语言表达能力，同时也要更接地气儿。
主持人应该具有的语言表达能力是使受众有身临其境、感同身受的感觉。这就要求主持人要时刻谨记，以受众为中心的理念是媒体生存发展的基石和根本，而不是权宜之计。凶而主持人要有扎实的语言基本功、娴熟的表达技巧、个性化的语言特色、并巧妙地将它们应用到主持实践中去，使日常学习与积累能灵活白如的运用到日常的主持工作中。所以，主持人在主持中要做到，在语言形态上，以“对话交流”取代“播讲宣教”;以“多元合一”取代“简单播发”：以“独特性”改变“风格同质”。
（三）亲和力与形象气质相融合
主持人是节目的外在形象担当，谈吐优雅、衣着得体、举止大方，这些无疑是大众对主持人这一岗位的基本要求。而作为内在气质的亲和力，则无疑是主持人综合评价体系中的一项加分项。亲和力能促进主持人人格魅力的提升，进而会增加节目的吸引力，提高收视率，推动该节目的特色化发展。亲和力，如同一架桥梁，缩短了主持人与受众间的距离，缩短了彼此间的差距，调动了受众参与的积极性，使受众得到了认同和尊重。在受众更新转换较快的情形下.会培育吸引一批忠实的观众群体。

虽然不是强制要求，但在我看来，如果你是一名主-播，这一证书存在其实还有一定的考取价值。毕竟，3天时间以及千把块的费用，能够换来更系统的培训，尤其是一些对于政策方面的解读，有利于主-
播在未来直-播中避免触及雷池，可以说是利大于弊吧。
20世纪新时代多媒体时代的快速发展，人人都是自媒体，人人都是独立的个体。可以通过网络来体现自身的价值。来带动经济效益，随着网红和各种的快速发展，相应的规则也在不断的完善。近一则“
网络持证上岗”在网上热传！网络持证上岗到底怎么回事？
据全国网络节目主持人职业素养能力培训考试培训中心四川基地透露，各自媒体平台的网络节目主持人，也就是大家俗称的网络可以持证上岗了。10月12日据成都发布消息，成都和北京、上海、杭
州等十个城市成为全国首批网络持证上岗试点城市。凡有志于此的和准们都可以参加该项目的培训，考试合格后将取得《网络节目主持人岗位合格证》。那怎么报名考取相应的新媒体，新媒体编辑，新
媒体营销等证书？