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根据信息产业部门的统计，我国目前软件测试人才的缺口在30万以上。但是，由于独立开设软测课程的高校非常少，软测专业人才的培养主要依赖于职业培训。软件测试发展前景怎么样？
1、软件质量要求，难解市场人才荒
国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。而这一切都是由软件测试人才来完成，那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大。软件测试发展前景预计在未来10年内，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。
2、职业入门快，薪酬高
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。软件测试人员的起薪从3000～5000元/月不等，工作1~2年后，月薪达到8000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，可以说比软件开发的薪资水平要高。
3、职业寿命长，发展空间广阔
软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。
4、无性别歧视，就业竞争小
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。
5、涉及范围广，多元化发展
测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼。
由此可见软件测试岗位重要性的不一般。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，测试工程师具有较大发展前景。
软件测试，容易学吗？
我适合学软件测试吗？
学完之后好找工作吗？
高中学历可以学软件测试吗？
刚学完，薪资能达到多少？
30多岁了，学软件测试，还来得及吗？
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