软件测试员实训生 工资8k到12k起 双休

求职过程中，你是否遇到过同样的烦恼和困惑：
应届毕业生没有工作经验就业难？
专业不好，不热门，不愿意从事？
不满现状，想改变，没有方向？
女生就不能做高薪白领了吗？
... ...
学一技之长，改变命运！
软件测试更适合0基础学习的IT技能，
上岗工资8000-10000以上！
【签订薪资保证合同】

随着移动互联网行业快速发展，一些IT岗位的薪资要远远高于其他行业，动辄就起薪过万，有几年工作经验且技术不错的可以拿到20K，甚至更高的工资。高薪的IT行业，造就了“360行，行行转IT”的现象。

想进入IT行业，又不想太累？软件测试工程师就可以满足你的需求！

初级软件测试工程师平均上岗工资 10000++；

  中级15k-18k月/元起；

高级20k++月/元起；

目前在大学里很少开设软件测试这一学科，再加上大学里学到的东西稍微基础些，理论知识偏多，而企业更倾向录用有项目经验的员工，人才缺口至少在30万以上。在加上近些年互联网行业的发展，项目的增多，对测试人才的需求量也在大大增加。目前在职的软件测试工程师基本都是后期转行而来。在咱们这边是可以先实训后上岗的方式，先帮咱们提高项目经验，然后再到这边合作企业入职，保证你的上岗工资高于8000-10000以上。工作1-3年，薪资涨幅至15k以上！

什么是软件测试工程师？

软件测试工程师是对程序员开发出来的软件进行检测，是软件质量的把关者。如果软件存在任何问题，在影响用户体验的同时，对企业也会造成不可估量的损失！所以软件测试工程师在所有互联网公司都起着至关重要的作用！

软件测试到底有多重要？
（看看因为软件漏洞对用户体验的影响以及对企业造成的损失案例，你就清楚了！）
2019春晚，红包发不停，多用户访问导致应用商店崩溃！
2019年 1月，拼多多App出现漏洞，百元无门槛优惠券任意领，造成拼多多平台上千万的损失。
2017年10月，雅虎公司就系统漏洞，导致用户信息泄露事件，向2亿用户支付500万美元（约合3.47亿元人民币）赔偿金，并为他们提供为期2年的免费信用。
2016年 1月，清华大学因漏洞，遭到攻击。主页内容被修改，部分内容页自动播放音乐，内容为伊斯兰经文。
等等，类似案例层出不穷。为了保证良好的用户体验以及企业的经济利益，软件测试的工作不可或缺。

为什么说软件测试越老越吃香？
软件测试，脑力强度并不大，对创新要求并不高，但行业经验和对工具的掌握是软件测试工程师的核心竞争力。
专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。随着测试经验的积累，“资深”测试工程师将进行更快、更准确、更全面的测试，会越“老”越“有价值”。
质量是产品的灵魂，测试在软件开发过程中发挥非常重要的作用。上岗起步工资8000-10000以上，工作1-3年工资在15k以上。

软件测试工程师 —— 高薪，有前景的好工作！
就业竞争小：国内测试人才缺口超过30万，并有逐年上升趋势，目前大学里没有开设软件测试专业，多数软件测试人才都是通过培训机构转行而来，社会人才需求为迫切。
薪资待遇好：初级软件测试工程师起薪在9000-10000以上，薪资随着项目经验积累，逐步提高。工作1年，15k以上。技术岗位，朝九晚五，还能双休，享受国家法定假日，五险一金！既有赚钱的能力，又有花钱的时间。
发展前景好：随着项目经验的积累，可以由初级软件测试工程师--->中级--->高级--->资深等技术方向发展（由于软件测试工作的特殊性，资深测试人员更受企业青睐）；也可以往管理方向发展；
工作环境好：在大型写字楼上班，工作环境舒适。IT行业--在别人眼中永远是聪明的代表，工作非常有面子。
覆盖行业广：在互联网+的时代，软件测试覆盖行业广阔，各行各业都离不开软件测试，既可以在原专业的基础上成为复合型人才，也可在感兴趣行业发展。
性别无限制：软件测试主要考察我们的耐心细致、责任心以及团队服务意识，对脑力、体力要求不高，因此没有性别偏见。
易学上手快：入学门槛低，对英语、专业、经验等方面没有特别要求。一般2-3个月的时间，就可以由0基础达到初级软件测试工程师的水平。

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